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Démarrer un projet Service Desk

Travailler chez cloudtec

Développement de plateformes à Berne. Une équipe qui exploite ses plateformes pendant des années et organise elle-même son travail. Avec notre propre stack, un travail hybride entre le bureau à Berne et le domicile, et une semaine de bureau à l’étranger.

Candidature spontanée Comment postuler

L’illustration montre un collage de photos du quotidien de l’équipe : un vol de drone au-dessus de la villa sur la côte croate, une sortie en luge à Grindelwald, une course de karting et la sortie en voilier.

25 jourspour recharger les batteries
5 jourspour se dépasser
120 kilosde café pour les bonnes idées
Postes ouverts

Construisez avec nous des plateformes qui durent

Chez nous, vous voyez votre travail grandir pendant des années au lieu de le remettre après la mise en production. Dites-nous ce que vous savez faire et ce que vous aimeriez faire avancer chez nous.

Aucun poste ouvert pour le moment

Nous publions les nouveaux postes ici. D’ici là, les candidatures spontanées sont les bienvenues.

Tous les domaines · Taux d’occupation à convenir

Candidature spontanée

Aucun profil correspondant n’est publié ? Écrivez-nous quand même, avec votre CV ou simplement votre lien LinkedIn ou GitHub.

Envoyer une candidature spontanée
Ce qui vous attend

Circuits courts, vraies responsabilités

Une équipe concentrée, qui construit et exploite des plateformes sur la durée. Avec notre propre stack et notre propre infrastructure.

Graphique abstrait : une pile de plaques vertes identiques, alignées exactement les unes sur les autres.

Notre propre stack

Symfony, API Platform, Sylius, notre propre framework d’interface Stack UI et une infrastructure dédiée. Vous travaillez sur du code que nous avons écrit nous-mêmes et que nous développons nous-mêmes.

Graphique abstrait : un doux nuage de lumière qui a poussé dans une grille rigide de lignes cyan.

L’IA au quotidien

Développez avec Claude et nos modèles locaux. Nous misons fortement sur l’IA et avons besoin de votre créativité.

Graphique abstrait : une très longue ligne violette qui s’enfonce dans la profondeur, avec des repères très espacés.

Projets sur la durée

Nos plateformes tournent pendant des années, et de nouvelles tâches s’ajoutent pourtant en permanence. Grâce à notre clientèle variée, vous découvrez différents secteurs, et votre contribution compte.

Graphique abstrait : un carré jaune plein, entouré de plusieurs carrés de même taille représentés seulement par leur contour.

Berne & télétravail

Un bureau à la Wabernstrasse 40 à Berne, avec la possibilité de télétravailler. Les échanges en personne comptent pour nous, et nous faisons confiance à chacun et chacune pour travailler de manière autonome.

Graphique abstrait : une ligne verte qui monte en pente raide, puis se prolonge en un long plateau régulier.

De la construction à l’exploitation

Vous exploitez ce que vous construisez et voyez ce que cela apporte : des personnes de la santé, du sport et du commerce utilisent nos plateformes chaque jour.

Graphique abstrait : un grand cercle cyan dont le contour est formé de nombreux petits traits.

Façonner plutôt qu’exécuter

Qui s’implique fait bouger les choses. Nous cultivons une culture du feedback ouverte et attendons vos idées, pour le stack comme pour notre façon de travailler ensemble.

Culture & valeurs

Comment nous travaillons ensemble

Nous partageons nos connaissances, abordons les problèmes ouvertement et décidons rapidement. En retour, nous attendons de vous que vous assumiez la responsabilité de votre travail.

  • Travail d’équipe : nous nous soutenons, partageons nos connaissances et assumons ensemble la responsabilité des résultats.
  • Orientation client : nous pensons du point de vue de notre clientèle et prenons des décisions dans son intérêt.
  • Innovation & qualité : nous développons des solutions avec une grande exigence de qualité et nous améliorons en continu.
  • Méthodes de travail modernes : nous travaillons avec des processus clairement structurés et des outils actuels.
  • Hiérarchie plate : des circuits de décision courts, une communication directe et un feedback honnête et constructif.
  • Développement continu : apprendre fait partie du travail, avec des jours de formation payés et des études en cours d’emploi à convenir.
Salle de réunion avec une longue table blanche et des chaises jaunes, à gauche un canapé bleu foncé et une rangée de chaises près de la fenêtre, sur le mur bleu foncé le logo lumineux de cloudtec.
Cuisine équipée avec fours et armoires blanches, devant une table ovale avec des chaises vert foncé, à droite des tables hautes et des tabourets de bar près de la fenêtre.
Coin salon avec un fauteuil jaune et une table ronde en bois sur un tapis rond beige, à droite un canapé rouge foncé et des plantes près de la fenêtre, sur le mur bleu foncé une affiche portant l’inscription « FUTURE ».
Deux postes de travail près de la fenêtre, une personne assise à l’un d’eux devant deux écrans, au mur des cadres et l’emblème de cloudtec, à droite une plante d’intérieur et une petite tente de jeu.
Couloir de bureau avec des casiers jaunes, un mur violet, un écran mural et le logo cloudtec en relief sur le mur de droite.
Avantages

Plus qu’un salaire

Des conditions qui permettent une collaboration durable à toutes les étapes de la vie.

25 jours de vacances

30 dès l’année civile de vos 50 ans, plus la possibilité d’acheter une semaine de vacances par an.

Horaires flexibles

Grâce à l’horaire variable et au modèle de temps de travail annualisé, vous organisez votre journée de manière flexible dans le cadre convenu.

Office Relocation

Une semaine par an à travailler ensemble depuis l’étranger, chaque fois dans un nouveau lieu.

Travail hybride

Vous travaillez au bureau à Berne ou en télétravail, joignable pendant les heures de présence obligatoire. Nous faisons confiance à chacun et chacune pour travailler de manière autonome.

Formation continue

5 jours de formation payés par an, prise en charge des frais de cours et d’examens.

Vos idées comptent

Vous vous impliquez, participez aux décisions et pouvez faire avancer activement les changements.

Autres avantages

  • Abonnement PubliBike
  • Café & en-cas offerts
  • Apéro de fin de sprint
  • Parking souterrain
  • Coop et tram juste à côté
  • Achat de vacances (1 semaine/an)
  • 6 mois de congé maternité payé
  • 3 semaines de congé paternité payé
  • Jubilés de service, la fidélité paie
  • Modèle flexible de temps de travail annualisé
  • Et bien d’autres avantages

Postuler, tout simplement

Pas de lettre de motivation, pas d’odyssée de formulaires. Nous voulons faire votre connaissance, pas celle de vos talents de mise en page.

  1. Écrivez-nous

    Envoyez-nous votre CV ou simplement votre lien LinkedIn ou GitHub à hr@cloudtec.ch, avec quelques phrases sur ce qui vous intéresse.

  2. Faisons connaissance

    Un entretien détendu (à distance ou à Berne) et une demi-journée d’essai sur un cas réel. Pas d’interrogatoire au tableau blanc, mais le travail tel qu’il est vraiment.

  3. Décision

    Dans les deux semaines qui suivent l’entretien, vous recevez une réponse claire. Si cela convient, nous réglons simplement le début et le cadre.

Office Relocation

Une semaine, une équipe, un nouveau lieu

Une fois par an, nous déplaçons le bureau à l’étranger pendant une semaine. Toute l’entreprise travaille ensemble depuis un nouveau lieu.

Florence, Lisbonne, Athènes, Valence, … : vivre la collaboration, découvrir ensemble, élargir ses horizons. Ce que cela apporte à la cohésion, la galerie de la page À propos le montre.

Voir l’Office Relocation
L’équipe sur les lettres LISBOA au-dessus de la ville, Office Relocation 2025.
Du blog

Coulisses du quotidien

Comment nous travaillons, comment nous collaborons et ce qui fait l’équipe. Des articles de première main.

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Votre contact

Des questions sur l’équipe ou notre façon de travailler ?

Trevor accompagne tout le processus de candidature. Contactez-le directement, simplement et sans formulaire.

Trevor Timmers COO · Responsable RH
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