myoda met en relation les jeunes qui souhaitent découvrir les professions de la santé avec les établissements qui veulent encourager la relève. Nous avons construit la plateforme pour l’OdA Gesundheit Bern, en allemand et en français.
L’OdA Gesundheit Bern encourage la formation professionnelle dans le domaine de la santé du canton. Son offre numérique devait faire plus qu’informer.
Il fallait un site frais et responsive et, derrière, une plateforme qui offre de vrais services aux personnes candidates et aux établissements.
Après une phase intensive de conception détaillée, la solution a vu le jour sur le cloudtec Stack. Les personnes intéressées trouvent des journées découverte et des stages d’orientation professionnelle et s’inscrivent directement ; les établissements publient eux-mêmes leurs offres.
Chaque partie dispose de son propre espace : les personnes candidates gèrent leurs données de base et leur profil, les établissements leurs offres et les candidatures reçues.
Plus de 1'600 offres actuelles, filtrables par 19 professions, dix types de stages, rayon et période. Rechercher et consulter se fait sans inscription ; seule la candidature nécessite un compte.
Les personnes candidates et les établissements n’attendent pas la même chose du même système : chaque partie a donc son propre espace.
Un compte qui réunit profil, données de base et candidatures. Il y en a désormais plus de 43'000.
Chaque offre indique le lieu de travail avec un planificateur d’itinéraire, la durée, la date, l’établissement et la personne de contact, ainsi que d’autres offres du même établissement. Le statut de chaque candidature est visible dans l’espace personnel, et les informations peuvent être modifiées à tout moment.
Publier rapidement des offres et gérer les candidatures au même endroit, sans passer par le secrétariat.
Dans leur propre espace, les établissements publient des journées découverte et des stages, les modifient, les dupliquent ou les désactivent. Chaque offre indique les professions, l’organisation qui la publie et le nombre de candidatures. La charge administrative a ainsi nettement diminué.
Les candidatures reçues sont réunies dans une liste, répartie entre à traiter, en cours et terminées.
Chaque candidature porte son statut, d’ouverte à lue jusqu’au stage effectué, et indique le type de stage, l’offre et le déroulement. Pour l’indemnisation cantonale, une interface transmet les données automatiquement plutôt que par formulaire.
Une plateforme avec deux publics ne pardonne pas les suppositions. Il fallait comprendre les deux parties dès le départ.
Les exigences des personnes candidates, des établissements et du secrétariat ont été spécifiées avant la construction. Cela a évité des remaniements par la suite.
Ce qui était prioritaire a été mis en ligne en premier. Les retours de l’exploitation alimentaient en continu la prochaine itération.
Gestion des utilisateurs, rôles et couche API provenaient du socle. L’investissement est allé à ce qui rend myoda unique.
Avec myoda, nous vous montrons comment une plateforme sert les deux parties sans devenir un compromis pour l’une d’elles.
